Bibliotecas de la Universidad de Concepción

Elaboración y aplicación de lista de verificación del protocolo de exposición ocupacional a ruido prexor, Carla Parra, Daniel Ramírez ; Profesor guía: Julio Vega Gutiérrez ; Jefa de carrera: Patricia Ramírez Cárdenas

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Incluye Referencias Bibliográficas: hoja 61

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Elaboración y aplicación de lista de verificación del protocolo de exposición ocupacional a ruido prexor

Carla Parra, Daniel Ramírez ; Profesor guía: Julio Vega Gutiérrez ; Jefa de carrera: Patricia Ramírez Cárdenas

El Ministerio del Trabajo y Previsión Social, en virtud de la problemática que existe a nivel nacional sobre esta exposición de los trabajadores, y a su vez, de las enfermedades generadas producto de ésta, estableció como línea de trabajo la obtención de un protocolo que establezca los requerimientos mínimos para la implementación de programas de vigilancia ambiental y de la salud de los trabajadores con exposición ocupacional a ruido. Así como también, la derivación del trabajador post determinación del daño, en cuanto a la intervención de puesto de trabajo, rehabilitación, reeducación profesional y derivación a médico. El protocolo de Exposición Ocupacional a Ruido (PREXOR) se aplica a todos los trabajadores expuestos laboralmente a ruido y tiene como fin el proteger a todos aquellos que estén en riesgo de desarrollar la Hipoacusia a causa de las tareas que deben desarrollar en su lugar de trabajo. Éste Protocolo entrega directrices para el desarrollo de programas de vigilancia de los ambientes de trabajo y de la salud de los trabajadores que están expuestos al ruido ocupacional, así entonces aumentar la población con exposición controlada mejorando la eficiencia y oportunidad de las medidas de control en los lugares de trabajo y disponer de procedimientos que logren detectar de forma anticipada los trabajadores que puedan presentar problemas en su audición debido a la exposición ocupacional a ruido. Es relevante que las empresas en donde se implemente el protocolo de Exposición Ocupacional a Ruido realicen un seguimiento de cómo se está implementando cada etapa, hacer un diagnóstico sobre su nivel de cumplimiento les permitirá conocer aquellos puntos que no se están desarrollando o quizás se estén desarrollando de una manera incorrecta, así entonces podrán tomar medidas para mejorar estás problemáticas que se le han detectadoEl ruido se define en general como cualquier sonido no deseado que puede ser desagradable o molesto para quien lo percibe. De esta manera el ruido ambiental se compone de los diferentes ruidos que podemos encontrar en nuestra vida cotidiana; vehículos, industrias, bocinas, gritos, música, et cetera ruidos que pueden provocar efectos acumulativos adversos, como daño auditivo, estrés, pérdida de la concentración, interferencia con el sueño, entre otros. Quienes se vean expuestos a ruidos de forma prolongada son aquellas personas con más probabilidades de sufrir estos efectos, y hoy en día una gran cantidad de trabajadores se ven expuestos a niveles sonoros potencialmente peligrosos para su salud, además de otros efectos perjudiciales para esta. Entre las enfermedades ocupacionales más comunes se encuentra la hipoacusia o sordera profesional, que deriva del riesgo a la exposición del ruido, siendo uno de los riesgos más presentes pero de los menos temidos debido a su aparición de forma progresiva y el reflejo de datos menores que no se acercan a la realidad. La exposición al ruido ocupacional durante un largo periodo de tiempo puede provocar esta pérdida temporal o permanente de la audición, y desafortunadamente no es fácil de reconocer y la mayoría de los trabajadores no se dan cuenta hasta que su sentido del oído ha sido dañado tal vez de una manera irreversible, por esta razón es necesario que los empleadores le den la importancia que merece a este agente físico ya que la principal responsabilidad del cuidado e implementación de protocolos es compartida entre las empresas y los organismos que deben fiscalizar el cumplimiento en la aplicación de estos

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